在混乱中继续:公务员值得我们的感谢

如果你所读到的只是一份主要日报的首页 – 或者是德拉吉报告或赫芬顿邮报 – 那么你认为政府因危机和丑闻而陷入瘫痪。缓慢的任命和争吵的争议并没有帮助政府顺利运作,这是肯定的。但是,各机构日常为美国公民服务的做法在很大程度上不受这些干扰的影响。此外,已经启动了重大的改革和改进工作,承诺对政府的运作方式产生持久的积极影响。我们有美国公务员对此表示感谢,这是本周的事情。总统的管理议程几周前发布。它提出了一系列雄心勃勃的举措来解决许多问题他是政府长期以来的管理弱点。这是一项信息技术现代化计划,旨在最终用现代的尖端系统取代旧技术。数据,问责制和透明度工作将把政府信息转化为资产,供政策制定者在决策中使用,并由私营部门用于公共用途。最后,人民倡议旨在通过急需的改革招募和留住21世纪的劳动力。总而言之,特朗普政府将这些“转型的关键驱动因素称为”。没有专门的公务员,这些举措将无处可去。幸运的是,领导者已做好准备。总统管理议程的一个关键特征是公众宣传所有重要举措的目标领导者都已加入。例如,将政府和数据转化为资产的努力将由政治和职业高级管理人员组成,其中包括小企业管理局局长Pradeep Belur;经济事务副部长,商务部代理副书记Karen Dunn Kelley;杰克威尔默,白宫科技政策办公室网络安全和IT现代化高级顾问; Suzette Kent,管理和预算办公室联邦首席信息官;和美国首席统计师南希波托克。数十年的数据和政府管理经验使这些专业人士大大提高了这项工作取得成功的机会在总统的管理议程倡议中,最具潜力的积极影响是专注于改善联邦服务的客户体验。如果联邦机构从美国公民或客户的角度来看待和改善服务,那么他们会努力服务,这将加强美国人的利益。信任政府。但它需要坚定的领导才能实现目标。这就是为什么我们应该为这项倡议感到自豪的是退伍军人事务部副部长托马斯鲍曼的能干; Matt Cutts,美国数字服务的代理管理员; OMB管理副助理Dustin Brown.Barry Berkowitz,商务部高级采购主管,Mathew Blum,assoc联邦采购政策办公室的管理员正在努力改善政府对其主要收购的管理。它每年有近5000亿美元的合同支出,值得做对。这些只是改革举措和领导他们的公务员的几个例子。政府和职业高管的类似组合也在不知疲倦地工作,以解决支付完整性,类别管理,拨款管理和安全许可等问题。您可以在Performance.gov上找到他们的名字和他们的计划。您可以查看其进度的季度更新。但你也应该感谢他们。他们代表你努力工作,使政府更好地工作。总统的倡议管理议程如果成功,将使我们国家的公务员生活更轻松。不要忘记,联邦政府工作人员的工作环境往往远非理想。他们运营的官僚体系使得招聘和留住完成工作所需的人才,购买完成任务所需的商品和服务,或利用大多数组织用来为客户服务的信息技术变得不必要。在一年中的大部分时间里,它们通常在没有预算的情况下运营。但那些领先的改革正在尽最大努力解决什么样的问题。例如,有成千上万的联邦工作人员削减支票,接听公众电话,帮助农民,保护我们的边界,发送邮件,治疗病人,保证我们的安全。其中许多人也在他们的正规工作上花时间考虑和实施改革,重组和其他必要的改革,以使事情更好地运作。当他们看到改善美国公民服务的机会时,他们认为这是他们的责任。公共服务认可周每年都会举行一次。我们应该每天都认识到政府工作人员的贡献,尤其是在五月的这几天。尽管头条新闻占主导地位,但公务员每天都在改变美国人的生活。请花一点时间来感谢他们.Robert Shea是管理和预算办公室的前高级官员,目前是Grant Thornton公共部门的负责人。获得卓越的政府通讯—为您的联邦使命和职业生涯提供的重要思想资源

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