“仅供应”选项的食品框架将支持中小企业

苏格兰公共部门创建了第一个框架,只提供“为中小企业提供机会的选择”.Scotland Excel是地方当局的共享采购服务,已经推出了一个价值2500万英镑的冷冻食品框架。它声称它是第一家向本地供应商提供仅供应供应商的选择,这意味着他们不需要提供分销服务。苏格兰Excel主管朱莉威尔士说:“这个框架对商业有利,专门设计为通过引入仅供应食物的选择,为中小企业解锁机会。这意味着较小的制造商和生产商能够竞标成为国家食品合同的一部分,而不必包括分销。“我很高兴七家中小企业现在有机会获得在11家获得一席之地的公司中,有4家是苏格兰中小企业。并非所有公司都只供应。该框架将帮助市议会购买冷冻家禽,牛肉,海鲜,烘焙食品和水果和蔬菜。除其他事项外。它将被学校,托儿所,休闲中心和护理院使用.Scotland Excel是一个非营利组织,由苏格兰37个地方当局共同资助,并作为采购专业中心。想要了解最新消息吗?注册我们的每日公告。

军事服务公司未能向联邦调查局报告数百份犯罪指纹记录,Watchdog Finds

在一名有暴力历史的空军退伍军人死于德克萨斯州萨瑟兰的26名教徒后一个月,五角大楼检查长发布了一项研究,显示军方服务未能向FBI的国家数据库提交所需的指纹数据,数百例服务成员被判犯有暴力罪行。监管机构在2月份开始的一次审查中表示,有关案件中,四分之一的相关案件没有遵守发送指纹记录和法院军人服务人员最终处理报告的要求。在2015年和2016年审核的两年期间,服务’审计员发现,执法部门应向FBI提交2,502张指纹卡,但601张(24%)未提供。而且只有780(31%)联邦调查局的国家刑事司法信息服务处收到了所需的最终处理报告。“任何丢失的指纹卡和最终处置报告都可能产生严重的,甚至是悲剧性的后果,这可能发生在最近在德克萨斯州的教堂射击中,&rdquo ; IG写道。 “未能使用所有必需的指纹记录填充FBI数据库可能导致某人购买不应该使用的武器。它还可能妨碍刑事调查并可能影响执法和国家安全利益。“负责的机构是陆军刑事调查司令部,海军刑事调查局,空军特别调查办公室,陆军军警,海军安全局部队,空军审计人员发现,安全部队和海军陆战队军警和刑事侦查部门的服务因服务而异。例如,在德克萨斯州悲剧发生之后,空军不得不承认它未能输入可能阻止他未来购买武器的射击者数据,并且未提交指纹的比率相对较低(14%)和处置报告。陆军的指纹卡丢失率为28%;其最终处置报告缺失率为41%。海军和海军陆战队失踪指纹和处置记录的比率分别为29%和36%,两种服务。监督长Glenn Fine称这次失误是“严重缺陷。”在本次评估中,我们没有确定服务中缺陷行为的确切原因,这些服务并未确保所提交的所需记录,“rdquo;             IG说,并指出将来会审查原因。在程序的早期,指纹是在卡片上手动拍摄并复制以进行传输,但在过去的几年中,该过程转移到“实时扫描”状态。在军队的情况下,审计员建议服务“没有机制确保现场单位按要求提交所有指纹卡。”在IG的建议中,秘书是陆军,海军和空军部队e确保将所有指纹卡和最终处置报告及时提交给FBI数据库。 “更广泛地说,我们建议秘书,负责情报的国防部副部长和副首席管理官立即对他们的刑事调查数据库和文件进行全面审查”。该报告称,至少回到1998年。审计员还建议将其他调查性犯罪历史信息(如犯罪数据和DNA样本)纳入提交的文件中。服务商定并表示他们已开始采取措施纠正这种情况。同意改进该系统的还有国防IG自己的国防刑事调查服务。

取代联邦薪酬计划

一年有多大的不同。如果总统的薪酬代理人去年发布了一份回应联邦薪酬委员会建议的报告,那将反映出奥巴马政府的观点。一年的延迟意味着特朗普总统领导下的新成立的薪酬代理人表达了一种截然不同的观点:“我们相信需要对白领联邦薪酬制度进行根本改革。”支付代理人,一个由管理和预算办公室主任,人事管理办公室和劳工部长继续指出:“我们认为,必须制定对绩效敏感的薪酬制度,这将有助于建立更加以公民为中心的政府。结果导向,和mar基于KET。我们需要授权联邦机构更好地管理,发展和奖励员工,以便更好地为美国人民服务。“当然,这不是一个新想法。有报道称,从美国国家公共行政学院发布的报告开始,早在1991年就需要更换总表。克林顿总统,布什总统和奥巴马总统各自在政府初期就发表了类似的声明。这不应该令人惊讶。在各级政府工作的员工都知道,改变绩效是一个缓慢变化的浪潮。联邦员工可能不愿意承认这一点,但薪酬代理人概述的计划将创造一个比现在许多经验更令人满意的工作环境。 GS系统非常糟糕这是一个阻碍人才管理和改善绩效的障碍。问题在于国家安全人员系统的失败及其产生的头条新闻。被布什政府忽视的工会在反对派中非常直言不讳。几份报告证实了不满。问题也破坏了政府问责局和证券交易委员会的绩效系统薪酬。所有这些以及更多因素都会导致员工失去很多东西,但我们知道如何最大限度地减少过渡问题。有成功的故事。这包括近40年前从中国湖开始的演示。它还包括越来越多的州。其中一些可以追溯到二十多年前。不幸的是,t这里没有政府绩效计划的薪酬登记。重新审视理解问题的失败将是有价值的。薪酬代理报告强调了两个关键点:特定技能的供需平衡因地区而异。在当前的地区范围内确实如此。纽约就是一个明显的例子。即使在曼哈顿,中城雇主的薪酬与华尔街雇主的薪酬也有所不同。规划的早期步骤应侧重于确定工作家庭和当前工资阻碍招聘的领域。目前的差距分析忽略了福利的价值。然而,这不是一个简单的问题。所谓的市场分析首先要确定其他竞争人才的雇主。对于联邦机构,雇主在eac方面有所不同h区。在华盛顿特区,联邦承包商主导人才市场,并保持全部利益。政府利益需要具有竞争力。报告为真正的变革提供了条件。正如一位作家最近所说,这需要“强有力的公共政策辩论”。这就是人事管理办公室主任康妮纽曼于1990年组织的讨论地方薪酬的想法。她带领了一系列会议,有时会有20位代表利益相关者利益的人参加。纽曼还安排我与主要员工团体(例如美国护士协会)的代表以及选定的国会工作人员单独会面。纽曼了解影响员工职业生涯的变化不可能是ictated。从麦肯锡最近的一篇文章中再次引用,“改变不是自上而下的练习。”这是一种表明“战略执行差距”的方式。在最近的专栏中讨论过。毫无疑问,这会导致NSPS失败。这将是一个比几十年来政府所做的更复杂,更敏感的项目。关键不在于薪酬政策;它是管理者在管理绩效方面的有效性。为了取得成功,管理者和员工需要了解创建绩效文化的意图。这不是人力资源的责任,尽管首席人力资源官员需要提供领导并增加员工来提供支持。如果工会应该参与规划或持续管理,那也不是问题换货。建议他们发挥质量控制作用以确保公平。人们普遍认为,绩效评级是夸大的。将薪酬增加与当前评级联系起来将保证新计划的失败。首先需要开发和测试可信的性能系统。“结果导向””必须参考基于目标的管理。这实际上是所有高管,经理和其他行业的大多数专业人士的普遍做法。目标最好通过客观或可验证的绩效衡量标准来定义。但是,有些工作个人目标没有意义(例如,护士,科学家);但对于其他人来说,这种做法是获得奖励的公认基础。评估绩效的最佳实践是基于目标实现和工作特殊能力。卓越绩效企业可以在两到三次会议中确定并定义工作家庭的关键能力。定义能力将有助于指导帮助员工改进的对话 – 非正式,频繁的指导支持持续发展。它与体育教练相同。这将改变管理者的角色及其与员工的关系。绩效管理技能变得更加重要。掌握新技能的培训将是必不可少的。同样重要的是奖励那些最有效的经理和主管。那些无效的人应该转为非监督职位。新薪资制度的规划要简单得多。几乎每个工作家庭和医疗都可以进行多次薪资调查o区域。新系统的模型已经在多个报告中进行了讨论,并在几个示范项目中得到了验证。绩效政策的薪酬很简单 – 每个评级都会定义增加。新的绩效系统应该在薪资增长与评级挂钩之前至少测试一年。为了说明可能显而易见的事情,需要对新的薪酬计划进行微调。国家地理空间情报局的答案最好:在年底,员工被问到需要改进的地方;员工团队然后解决问题。如果绩效报酬成功,政府将是一个更好的工作场所。获得卓越的政府通讯—为您的联邦使命和职业生涯提供的重要思想资源

如何进入’采购名人堂’

获得CIPS中东供应管理奖是提升采购形象的快捷方式。该奖项是采购行业中最受追捧的奖项,并提供展示您才华的绝佳机会。他们为团队提供了进行基准测试的机会。他们反对这个行业中最优秀,最聪明的人才,提高员工的信誉和激励员工。除了获得同行的宝贵认可外,这些奖项还提升了对利益相关者和更广泛业务的采购形象,并提供了对质量的认可。更重要的是,团队可以在2018年3月20日星期二在迪拜举行的着名颁奖晚会上与其他采购专业人士建立联系.CIPS Hill,CIPS集团总监兼评委会主席ges说:“CIPS供应管理奖是采购专业中最受追捧的奖项。赢得这些着名奖项之一,将您的团队提升到采购名人堂,帮助您在组织内外获得认可。“最佳采购网络研讨会将于11月14日星期二和11月21日星期二下午1点至2点(GST)举行。提供奖项的截止日期为12月4日星期一.Das Holding和颁奖评委采购主管克里斯托弗·本特利说:“采购是一种由真正的信徒驱动的激情,一种由透明度驱动的激情,满意的交付。您的精神或指南针是否遵循这样的方向?如果是这样,成功的道路很短。恩喜欢你的应用;展示你的才华。“

英国财政大臣表示,英国处于技术革命的最前沿

总理菲利普哈蒙德宣布政府将在R& D中额外投资23亿英镑。在他的预算声明中,哈蒙德表示,英国每小时都会开展一项新技术业务,“世界正处于技术革命的边缘” “这是几十年来英国第一次站在这场革命的最前沿,”他说。 “我们必须进行投资,以确保英国的光明前景。”哈蒙德说,5亿英镑将用于5G网络,光纤宽带和人工智能,而10亿英镑的折扣贷款将用于基础设施。大约40万英镑将投资于电动汽车充电基础设施,17亿英镑将留在“改造城市基金”中。英国财政大臣表示,燃油税将继续被冻结,而老年人的车辆消费税将被冻结柴油车,但不是货车和卡车,将从明年4月开始增加。他表示,这项举措的收益将用于支持2.2亿英镑新的清洁空气基金以支持当地的空气质量计划.Hammond表示,从明年4月开始,最低工资将从7.50英镑上升到7.83英镑,到2022年将创造60万个新工作岗位。他表示,生产力表现“继续令人失望”。财政大臣表示,预计GDP增长将从今年的1.5%稳步下降至2019 – 20年的1.3%,然后在2022年攀升至1.6%。本季度通胀将为3%。他说债务占国内生产总值的比率将在今年达到峰值,达到86.5%,然后在2022 – 23年降至79.1%。今年的借款将达到499亿英镑,在2022-23年降至256亿英镑.Hammond表示已投资7亿英镑用于脱欧准备工作,另外还有30亿英镑用于接下来的两年。 “我随时准备在需要时分配更多资金,”他说,并补充说与欧盟的谈判处于“关键阶段”。早期支付提供商Oxygen Finance的首席执行官本杰克说:“提供的报价有限。公共部门财务主管在今天的预算中,他们将面临增加其有限资金最大化的压力。采购是一个具有巨大潜力的领域,可以提高效率和节省成本。“☛想要了解最新消息吗?注册我们的每日公告。

如何在雇用他们之前找到有毒的员工

当团队中的人们能够很好地协同工作,体现积极性以及倾听和成长的意愿时,就像打出生产力大奖一样。一些具有前瞻性思维的公司甚至已经改变了整个面试实践,更加重视团队,招聘团队对个人招聘,正是因为在团队中工作良好的人一般是公司希望保留的高绩效员工类型。但是那里有另一种类型的团队成员 – 一个可以破坏员工生产力的人幸福与公司盈利能力:有毒的员工。虽然没有人力资源经理开始雇用一个,但是有毒的员工会耗尽其他积极的工作场所。有毒员工的成本雇用一名有毒员工对一切都有重大影响从日常的工作场所动态到长期的底线。研究表明,当有毒的同事时,员工戒烟的可能性要高54%。你能怪他们吗?没有人愿意来到办公室被欺负,不公正地因其他人的失败而受到指责,或者参与由一个在其上茁壮成长的同事创造的可避免的戏剧。马金斯也受苦。根据一项调查,雇佣一名经济学家的员工成为一个20人的团队,一家公司的员工流失约为12,800美元,生产力下降等因素。相比之下,无毒雇员的成本仅为4,000美元。与有毒雇员影响利润的程度相比,在工作中对文明的研究表明粗鲁的员工对组织的影响要大于民事雇员。所以,即使是一支摇滚乐队rs赢得了免受有毒工人带来的破坏的影响。你怎么能找到有毒的员工?你知道,如果你和一个人一起工作,你很有可能。一般而言,有毒员工对同事具有攻击性或防御性,能够抵抗变化或增长,并且不愿意承担错误责任。他们可能是公然欺负,或者他们可能在你背后悄悄地谈论你。无论他们的行为表现如何,结果都是一样的:工作场所文化充满了消极和低效。招聘有毒员工时,对有毒员工进行筛选是很困难的。在招聘过程中淘汰它们可能是一个更加困难的挑战。有些人纸上谈兵并且在面试中表现良好。它们的毒性只会来临一旦他们与同事交往,处理挑战或在压力下工作,这就是为什么尽早磨练你的招聘流程以发现麻烦的迹象是关键。访问者和招聘经理需要“关注文明的憧憬,””正如领导专家Christine Porath所说。向候选人询问以前的经历,而不是让他们参与假设。因此,举例来说,不要问某人如何处理与同事的意见分歧,而是要问他们过去如何解决冲突的具体例子。大多数人,尤其是经验丰富的候选人,都准备好接受采访股票回答。当你问一个问题时,不要满足于排练或明显的反应。询问h的多个例子他们在工作场所处理不同的个性和动态。通过要求他们深入挖掘,您可能会得到更诚实,更自发,更能说明其潜在毒性的答案。这些问题中的一些可能看似非常规,但它们的设计旨在预测员工是否会对团队是一个积极的补充,或者他们是否更有可能引发问题。试着问:你以前的工作会改变什么?你的前雇主会对你说些什么?列出一些积极的和消极的。到目前为止你最大的职业成功是什么,你是如何实现的?谈论一些你必须在工作中管理压力的情况。你做了什么?当你发现很难与某人合作时讨论几次。 H你是否接近过这种情况?没有一个工作场所是完美的,其中许多问题要求候选人说出负面消息。然而,理想的候选人会在不指责人,羞辱他人或玩受害者的情况下提出问题。抱怨或抱怨他们的主管,同事或直接报告的候选人在其他情况下可能表现出类似的毒性。有时,它归结为直觉。如果您正在采访某人并对其不确定,请致电他们的推荐人。您还可以呼叫他们监督的人员或网络中可能相互关联的人员。让他们采访与他们一起工作的同事,或者甚至在办公室度过一天,以了解他们如何与其他人一起工作球队。如果你的直觉得到确认,那么额外的一英里是值得的。心理安全的重要性在一个创新对于茁壮成长至关重要的时代,你不能让一个团队担心开放的沟通,脆弱和健康的冲突。毕竟,需要一定程度的摩擦来促进增长。优先考虑心理安全 – 确保员工在不感到不安全,尴尬或批评的情况下承担风险 – 这是团队可以拥有的最重要的属性。但是,一旦有毒的员工加入这个行列,人们就很难做到最好。在雇用和建立心理安全的工作场所时,公司的领导者有责任筛查毒性。当他们成功地做到这一点时,优秀的员工就是m矿石可能会留下来,成长并承担风险,从而推动每个人前进.Melody Wilding是一位高绩效的教练,作家和演说家。更多来自美中贸易战的早期受害者:特斯拉MoviePass峰值定价标志着财务压力随着损失增加超过800个加密硬币产品在18个月内失败获得政府的卓越通讯—为您的联邦使命和职业生涯提供的重要思想资源

特别顾问说,和平队应该改善预防性攻击

和平队在处理影响海外志愿者的性侵犯和不当行为方面取得了进展,但该机构没有充分提供缓解长期存在的问题所需的清晰度和培训。因此,特别顾问办公室审查了一个机构检查员的总体报告。关于举报投诉。特别法律顾问向特朗普总统,众议院外交事务委员会和参议院外交关系委员会提交了对IG报告的审查。和平公司的内部调查是在OSC的第一任和前任主任Kellie Greene的投诉后被OSC寻求的。和平队受害者宣传办公室。她声称该机构没有对从事性行为不端的志愿者采取适当行动;没训练寄宿家庭和同事防止性侵犯;旅行时未能采取行动保护志愿者;忽视为遭受性侵犯的志愿者提供充分的咨询服务;并且没有与受害者宣传办公室更新性侵犯案件数据。»获取最佳联邦新闻和想法直接发送到您的收件箱。在这里注册。和平队’然而,随后关于其努力的报告并未满足特别顾问亨利克纳的要求。 “我已经确定,虽然报告中包含法规要求的信息,但一些调查结果并不合理,“rdquo;克纳写信给特朗普。“我鼓励和平队制定明确,一致和有效的政策,以确保预防性侵犯和ot她对志愿者犯下的罪行,及时应对安全风险,并为在服务期间遭受性侵犯的志愿者提供充分的咨询服务。“保护在国外服务的美国人免受同事或当地人骚扰的需要多年来在检查员调查之间产生了冲突事件和代理商需要保护员工隐私。该机构的总检察长一直积极降低性行为志愿者的风险。 OSC确定,虽然和平队IG报告说该机构正在采取措施,例如提供更好的咨询,但存在“缺点”和“rdquo;在报告确认,报告证实,据报道,包括性侵犯在内的性行为不端的志愿者,在志愿者记录中没有任何文件的情况下,已被允许辞职或中断服务。克纳写道。 “这导致了至少一起案件,其中和平队重新雇用了一名曾被指控性侵犯的志愿者。”他说,该案件质疑报告的结论,即不需要更新申请人筛选政策。 “虽然和平队无法阻止志愿者在调查期间结束他们的服务,但和平队应该在志愿者记录中注意到一名个人因性行为不当而辞职,“rdquo;他写道。关于这个问题越来越多的培训,报告“反映出2011年至2014年间781份志愿性性攻击报告中,16%的攻击据称是由寄宿家庭成员或同事承担的”。克纳写道。 “鉴于这些事实,OSC认为,即使法律没有要求,培训也不会在预防性侵犯方面提供额外的价值,这是不合理的。“和平队在出版时没有评论。

共和党人的拉力赛为了避免关闭而持续数月的支出法案

众议院共和党人公布了他们的权宜措施,以便在2月16日之前保留代理机构的资金,并避免在当前的支出措施在周五晚上到期时关闭。长达一个月的持续决议将是2018财政年度的第四个这样的临时支出法案。全年拨款的确定性至少占全年的40%左右。然而,它的通过还没有得到保证,因为众议院民主党人再次威胁要拒绝他们的支持,共和党内部的一些飞地也对这一措施表示担忧.Rep。众议院拨款委员会主席,R-N.J。的Rodney Frelinghuysen承认,另一个CR并不理想,但强调需要避免关闭。»获取最佳联邦新闻和创意直接进入您的收件箱。在这里报名。“我希望众议院和参议院的领导和白宫能够在预算协议上迅速达成共识,这样就可以完成所有12项政府拨款的基本拨款工作”。 Frelinghuysen说。 “我们现在已进入2018财政年度的四个月,国会必须尽快采取行动,确保为国防和其他重要联邦计划提供适当的,为期一年的资金。”立法者仍在谈判达成协议提高2011年预算控制法规定的上限,该法案将设定顶级支出参数,然后允许拨款人为所有联邦机构指定逐行资金。民主党人已承诺不支持任何不这样做的协议为防务和非国防支出平均上限。最新的CR将为国防部提供额外的导弹防御和其他活动资金。特别热衷于支持和发展军队的共和党人回应了五角大楼的担忧,即持续的权宜措施对国家安全产生了有害影响。作为争取民主党人努力的一部分,该措施将延长儿童健康保险计划六年。但是,它还将继续推迟“平价医疗法案”中包含的某些税收。民主党领导人还要求达成一项协议,允许移民推迟儿童入境行动s留在该国。特朗普总统和国会移民强硬派人士表示,此项协议还必须包括加强边境安全和限制通过彩票系统进入该国的移民。共和党领导人本周表示,CR有必要最终确定两项支出协议。上限和移民交易。 R-Wis。的众议院议长Paul Ryan周三表示,他们接近长期支出协议,但指责民主党人因为移民要求而拖延工作。他还表示有信心,他的核心小组将有足够的票数通过短期法案,但承认他还没有对这项措施进行投票计数。“对于民主党人试图让我们关闭,”并没有任何意义。瑞安来ld记者。 “我认为很酷的人会希望在这件事上占上风。”他还一再指责民主党威胁要阻止军事资金,因为他们未能支持CR.House少数党领袖南希佩洛西(D-Calif。),指责赖安持有一个“军事政治化大师班”。而无视她的政党真诚谈判的努力。众议院民主党人不支持12月份通过的最后一次CR,但共和党人能够在他们自己的队伍中争夺足够的选票,将其送交参议院。上议院的大多数民主党人拒绝了该法案,但足以支持它避免关闭。如果所有参议院共和党人支持新措施,他们将需要九名民主党人再次避免迫使各机构关闭。

卡夫海因茨承诺只使用无笼蛋

卡夫亨氏公司宣布了一项目标,即到2025年,其所有作业中只使用无笼蛋。目前公司鸡蛋的三分之一是无笼养的,定义为母鸡可以“行走,筑巢并参与其他行为的环境”。在欧洲,所有鸡蛋都已经是“丰富的住房”或自由放养,目标是到2020年达到100%的自由放养范围。在其首份企业社会责任报告中,卡夫海因茨还承诺建立“负责任的农场 – 市场成分和材料采购政策“。该公司表示,今年8月实现了100%认证的可持续棕榈油采购,其中90%可追溯到工厂,并承诺结束澳大利亚金枪鱼捕捞中鱼类聚集装置的使用,这与死亡有关其他物种。该公司还将到2020年将温室气体排放,能源使用,用水和垃圾填埋减少15%。到目前为止,它已将排放量减少了5.1%,浪费了9.5%.Kraft Heinz,世界第五大食品公司,还减少了其范围内的盐和糖,并重新配制了Mac&奶酪和Oscar Mayer热狗是美国市场上的两种主要产品,用于去除人造香料,染料和防腐剂.Kraft Heinz首席执行官伯纳多希斯表示,该公司“在2015年开始了我们的CSR之旅”。“我们”重点关注解决影响我们行业和全球社区的最关键的环境和社会挑战,并找到推动今天和未来有意义变革的方法,“他说。”想要及时了解新闻吗?注册我们的每日公告。

津巴布韦站在十字路口

罗伯特穆加贝花了37年时间才破坏了津巴布韦的经济。该国新任总统埃默森·姆南加格瓦(Emmerson Mnangagwa)需要更快地重建它,如果他要掌权的话。津巴布韦的经济在20世纪80年代超过了撒哈拉以南非洲的其他地区。独立的喜悦帮助掩盖了穆加贝政府政策造成的破坏。许多国有企业成立 – 其中大部分现已破产。开放津巴布韦的经济帮助外国竞争减少了制造业。为了重新开始增长 – 并重新获得声望 – 穆加贝在没有补偿的情况下驱逐了5000名白人农民,并将他们的土地交给了亲信和退伍军人。经过25年的白人少数政府,津巴布韦经济和社会的一些重新平衡是不可避免的,但这些农场,其中70%的人口起作用,变得非常低效,以至于该国的实际国内生产总值在十年内减少了一半。快速通道土地改革计划结果是经济灾难的快速通道,这一灾难既悲惨 – 今天,只有不到一半的津巴布韦人营养不良 – 以及国际货币基金组织估计,在2008年,该国的通货膨胀率飙升至难以理解的5000亿美元。为了对穆加贝公平,这场混乱并非完全由他自己制造。像世界银行这样的全球机构必须承担至少5%的责任 – 他们提供的伴随贷款的经济​​补救办法也不起作用.Mnangagwa继承了一个至少有八分之一的人没有工作的国家–40正规就业人员中有百分之几是为资金短缺的公共部门工作。这个国家的外出贷款人 – 主要是非洲开发银行,国际货币基金组织和世界银行 – 的债务约为90亿美元。政府缺乏外汇,穆加贝摇摇欲坠的政权最后一次行动就是要求矿业公司将80%的外币交给中央银行。至少20亿美元 – 津巴布韦国内生产总值的12.5% – 公共基金已被非法藏匿在国外(新总统已给予个人和组织三个月的大赦回报)。曼彻斯特大学全球发展研究所高级讲师Admos Chimhowu说,穆加贝的堕落“为津巴布韦提供了一次重新调整其迄今为止可怕的轨迹的一代机会“。他认为Mnangagwa的四项关键任务是:打造一种新的政治解决方案,减少贫困通过促进包容性增长农业工作解锁外国投资开户已经开始改善农业作为穆加贝的副总统,使土地改革农民更容易投资。这一计划加上体面的降雨,使今年的玉米产量增加到220万吨,创下20年来的最高水平.Chimhowu说,好消息是“当津巴布韦农业表现良好时,连锁效应非常惊人。”经济学家Vince Musewe认为,该国的国内生产总值在15年内可达到1000亿美元 – 超过现在的六倍 – 估计该州拥有1100万公顷耕地 – 可以投入使用的“死资产”。正如Chimhowu所承认的那样,困难在于新政府将如何为这一切付出代价。打击腐败wi请帮忙。津巴布韦在透明国际的腐败认知指数中排名第154位。穆加贝在2000年的全国彩票中赢得了10万美元的一等奖,这一事实说明了欺诈程度,以及在巴拿马文件中确认280名津巴布韦人与海外基金有关的事实。前财政部长伊格纳提斯·乔姆博被关押保管并可能面临有关他在哈拉雷机场重建中的作用的尴尬问题。高效,诚实的政府采购可能会给经济带来重大的 – 如果无法量化的 – 差异。津巴布韦93岁的总统在不情愿地同意辞职时哭泣。相比之下,津巴布韦人流下了欢乐的泪水。穆加贝可能会看到他的下台 – 在他衰落的岁月里,他来看看其他所有的咒语他的力量 – 作为一个英国阴谋。如果Mnangagwa专注于真正的问题 – 而不是旋转偏执幻想 – 津巴布韦的危机可以得到很好的利用。想要及时了解新闻吗?注册我们的每日公告。